Depuis le 1er septembre 2026, les retraites qui prennent effet appliquent la suspension de la réforme de 2023, votée dans la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Concrètement, l’âge légal de départ est gelé à 62 ans et 9 mois et la durée d’assurance à 170 trimestres pour la génération 1964, au lieu de 63 ans et 171 trimestres. Les personnes nées entre le 1er janvier et le 31 mars 1965 profitent des mêmes règles. Le calendrier de relèvement reprend ensuite, avec un cran de retard sur ce qui était prévu : 64 ans et 172 trimestres à partir de la génération 1969, et non plus 1968. L’âge du taux plein automatique, lui, ne bouge pas : 67 ans.
Ce que la suspension change, et pour qui
La réforme de 2023 relevait l’âge légal de départ de trois mois par génération, de 62 ans pour les personnes nées avant le 1er septembre 1961 jusqu’à 64 ans pour celles nées à partir de 1968. Elle accélérait aussi le passage à 172 trimestres (43 ans) pour obtenir une retraite à taux plein.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, promulguée à la fin du mois de décembre 2025, suspend cette montée en charge. Le gel s’applique aux retraites prenant effet à compter du 1er septembre 2026, pour les régimes de base (Assurance retraite, MSA, régimes alignés) comme pour les régimes de la fonction publique et les régimes complémentaires qui suivent l’âge légal.
Deux paramètres sont concernés :
- l’âge légal, celui à partir duquel vous avez le droit de demander votre retraite, gelé à 62 ans et 9 mois ;
- la durée d’assurance requise pour le taux plein, gelée à 170 trimestres.
La suspension est temporaire. Le gel joue pour les retraites prenant effet jusqu’à la fin de l’année 2027. Ensuite, le calendrier repart, décalé d’une génération. C’est ce qui explique la coupure au 1er avril 1965 : une personne née à cette date atteint 62 ans et 9 mois au 1er janvier 2028, juste après la période de gel. Elle relève donc de la reprise du calendrier, à 63 ans.
Le tableau génération par génération
Le tableau ci-dessous compare, pour chaque année de naissance, les règles applicables depuis le 1er septembre 2026 et celles que prévoyait le calendrier de la réforme de 2023. Les données sont celles publiées par l’Assurance retraite et par Service-public.gouv.fr.
| Année de naissance | Âge légal depuis le 1er septembre 2026 | Trimestres requis | Âge légal prévu par la réforme de 2023 | Trimestres prévus en 2023 |
|---|---|---|---|---|
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 | 62 ans et 9 mois | 170 |
| 1964 | 62 ans et 9 mois | 170 | 63 ans | 171 |
| 1965 (du 1er janvier au 31 mars) | 62 ans et 9 mois | 170 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1965 (du 1er avril au 31 décembre) | 63 ans | 171 | 63 ans et 3 mois | 172 |
| 1966 | 63 ans et 3 mois | 172 | 63 ans et 6 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans et 6 mois | 172 | 63 ans et 9 mois | 172 |
| 1968 | 63 ans et 9 mois | 172 | 64 ans | 172 |
| 1969 et après | 64 ans | 172 | 64 ans | 172 |
Pour la génération 1963, rien ne change : l’âge de 62 ans et 9 mois et les 170 trimestres étaient déjà la règle. Pour les générations 1966 à 1968, le gain est de trois mois sur l’âge légal, sans changement sur la durée d’assurance, fixée à 172 trimestres. À partir de 1969, la cible de 64 ans et 172 trimestres est atteinte, comme la réforme de 2023 le prévoyait pour la génération 1968.
Un point ne change pas : l’âge du taux plein automatique. À 67 ans, votre pension est calculée sans décote, quel que soit votre nombre de trimestres. Cet âge s’applique à toutes les personnes nées à partir de 1955.
Nés en 1964 ou 1965 : ce que cela change concrètement
La génération 1964 est la première à bénéficier de la suspension. Une personne née en janvier 1964 atteint 62 ans et 9 mois en octobre 2026. Elle peut donc demander sa retraite dès l’automne 2026, au lieu de janvier 2027 sous le calendrier de 2023. Le gain est double : trois mois sur l’âge et un trimestre sur la durée d’assurance. Pour une carrière complète, ce trimestre en moins peut faire la différence entre une pension avec décote et une pension au taux plein.
Pour la génération 1965, tout dépend du mois de naissance. Une personne née le 10 février 1965 atteint 62 ans et 9 mois en novembre 2027 : elle relève du gel, avec 170 trimestres. Une personne née le 20 juin 1965 atteint cet âge en mars 2028, après la période de gel : elle part à 63 ans, soit en juin 2028, avec 171 trimestres. Dans les deux cas, la situation reste plus favorable que celle prévue par la réforme de 2023, qui fixait 63 ans et 3 mois et 172 trimestres pour toute la génération 1965.
Les personnes qui ont commencé à travailler tôt sont aussi concernées. Les âges de départ anticipé pour carrière longue sont calés sur l’âge légal. Les caisses peuvent instruire les dossiers de retraite anticipée pour carrière longue avec un départ après le 1er septembre 2026 selon les nouvelles règles. Nous détaillons ces conditions dans notre rubrique retraite.
Comment préparer votre départ
Le gel de l’âge légal ne vous dispense pas d’une préparation soignée. Votre date de départ dépend de votre âge, mais votre montant dépend de vos trimestres et de vos salaires. Le relevé de carrière est donc la première pièce à vérifier.
Choisissez votre date de départ en connaissance de cause. Partir dès l’âge légal sans le nombre de trimestres requis entraîne une décote, sauf si vous attendez 67 ans. À l’inverse, travailler au-delà de l’âge légal avec tous vos trimestres vous donne une surcote. La suspension abaisse le seuil de trimestres pour les générations 1964 et 1965, ce qui peut rendre le taux plein accessible plus tôt que prévu : refaites vos calculs avant de fixer votre date.
Pensez enfin à votre retraite complémentaire. L’Agirc-Arrco pour les salariés du privé applique les mêmes conditions d’âge que le régime de base. Votre demande unique en ligne est transmise à tous vos régimes, mais vérifiez que vos points complémentaires apparaissent bien dans votre relevé.
Ce qui se passe ensuite
La suspension votée dans la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 est présentée comme temporaire. Le calendrier reprend ensuite, génération par génération, jusqu’à 64 ans et 172 trimestres pour les personnes nées à partir de 1969. Le gouvernement a annoncé que la question de l’âge de départ serait de nouveau débattue dans le cadre du prochain budget de la sécurité sociale, à l’automne 2026. Les règles présentées ici sont celles publiées par l’Assurance retraite et par Service-public.gouv.fr en septembre 2026. Nous mettrons cet article à jour si le Parlement modifie le calendrier. En attendant, toutes nos explications sur les pensions, la revalorisation et les démarches figurent dans la rubrique retraite et les échéances de l’automne dans notre calendrier.
