Allocation chômage (ARE)
Cet outil estime le montant brut de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), l’allocation chômage versée par France Travail, à partir de votre salaire brut mensuel moyen ou de votre salaire journalier de référence (SJR). Il applique les règles reconduites sans revalorisation au 1er juillet 2026 : deux calculs (40,4 % du SJR plus une partie fixe de 13,18 euros, ou 57 % du SJR), une allocation minimale de 32,13 euros par jour et un plafond de 75 % du SJR. Il en déduit l’allocation journalière brute, le montant pour un mois de 28 à 31 jours et le taux de remplacement, et signale la dégressivité de 30 % qui touche les anciens hauts salaires à partir du 7e mois. Munissez-vous de vos bulletins de paie des 24 derniers mois ou, si vous l’avez déjà reçue, de votre notification de droits, qui indique votre SJR. Les montants affichés sont bruts, avant CSG et CRDS.
Règles et montants au 1er juillet 2026. Estimation indicative, calculée dans votre navigateur, sans envoi de données.
- Le salaire journalier de référence affiché est une approximation : France Travail retient les salaires bruts de la période de référence divisés par le nombre de jours calendaires de cette période, certains jours non travaillés compris. Le SJR exact figure dans votre notification de droits.
- Pas de dégressivité : la réduction de 30 % à partir du 7e mois ne concerne que les SJR supérieurs à 159,68 euros.
- Montants bruts : la CSG, la CRDS et une cotisation retraite complémentaire sont en général prélevées sur l’allocation, sauf pour les montants les plus bas. La somme versée sur votre compte est donc un peu inférieure.
- Le premier versement intervient après un délai d’attente de 7 jours, auquel peuvent s’ajouter un différé lié aux congés payés non pris et un différé lié aux indemnités de rupture supérieures au minimum légal.
- L’outil ne calcule pas la durée des droits : elle est au maximum de 548 jours avant 55 ans, 685 jours à 55 et 56 ans et 822 jours à partir de 57 ans, avec des durées réduites pour une rupture conventionnelle depuis le 1er septembre 2026.
Estimation indicative établie à partir des règles publiées : seule la notification de droits de France Travail fait foi.
Comment le calcul est fait
Règles appliquées, issues de l’article Allocation chômage (ARE) 2026 : calcul et montants journaliers :
- Salaire journalier de référence (SJR) : un salaire brut mensuel est multiplié par 12 puis divisé par 365 jours, comme dans l’exemple de l’article. C’est une approximation : France Travail divise les salaires bruts de la période de référence par ses jours calendaires. Vous pouvez aussi saisir directement votre SJR.
- Deux calculs : 40,4 % du SJR plus une partie fixe de 13,18 euros, ou 57 % du SJR. Le plus élevé est retenu, arrondi au centime.
- Encadrement : au minimum 32,13 euros par jour, au maximum 75 % du SJR. Le plafond prime sur le minimum.
- Montant mensuel : allocation journalière multipliée par le nombre de jours du mois, de 28 à 31.
- Taux de remplacement : allocation journalière rapportée au SJR.
- Dégressivité : pour les moins de 55 ans dont le SJR dépasse 159,68 euros, allocation réduite de 30 % à partir du 7e mois (après 182 jours indemnisés), sans descendre sous 92,57 euros par jour.
Non pris en compte : CSG, CRDS et cotisation retraite complémentaire, délai d’attente de 7 jours et différés, durée des droits, cumul avec une activité reprise, temps partiel, ARE formation, régime de Mayotte, conditions d’ouverture des droits (130 jours ou 910 heures travaillés). Le repère du Smic brut mensuel (1 867,02 euros) vient de l’article Smic 2026.
Questions fréquentes
Le montant affiché est-il celui que France Travail va me verser ?
Non, il s’agit d’une estimation brute. France Travail calcule le SJR à partir des salaires réellement perçus sur la période de référence et du nombre de jours calendaires retenus, ce qui peut différer du calcul indicatif de l’outil. La CSG, la CRDS et une cotisation retraite complémentaire sont ensuite prélevées, sauf pour les allocations les plus basses. Le montant exact figure dans votre notification de droits.
Pourquoi l’allocation peut-elle être inférieure au minimum de 32,13 euros ?
L’allocation journalière ne peut pas dépasser 75 % du salaire journalier de référence, et ce plafond prime sur l’allocation minimale. Si 75 % de votre SJR représente moins de 32,13 euros, c’est ce plafond qui s’applique. Ce cas concerne surtout les temps partiels et les petits salaires, en dessous d’environ 1 300 euros brut par mois selon le calcul indicatif de l’outil.
Quand l’allocation baisse-t-elle de 30 % ?
La dégressivité concerne uniquement les demandeurs d’emploi de moins de 55 ans à la fin de leur contrat dont le salaire journalier de référence dépasse 159,68 euros brut. À partir du 7e mois d’indemnisation, soit après 182 jours indemnisés, l’allocation est réduite de 30 %, sans pouvoir descendre sous 92,57 euros par jour. Une formation suivie pendant les six premiers mois repousse ce point de départ.
