Salaire brut en net
Cet outil convertit un salaire brut en salaire net estimé. Indiquez le montant qui figure sur votre contrat de travail, votre fiche de paie ou une offre d’emploi, précisez s’il s’agit d’un montant horaire, mensuel ou annuel, ainsi que votre durée de travail hebdomadaire. Le simulateur affiche le net mensuel, le net annuel et le net horaire, avant prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Il situe aussi ce salaire par rapport au Smic en vigueur depuis le 1er juin 2026 : 12,31 euros brut de l’heure, soit 1 867,02 euros brut et 1 477,93 euros net par mois pour 35 heures. Il s’adresse d’abord aux salariés du secteur privé non cadres, à temps plein ou à temps partiel. Pour un cadre, un agent public ou un apprenti, le résultat n’est qu’un repère, car leurs cotisations ne sont pas les mêmes.
Règles et montants au 1er juin 2026. Estimation indicative, calculée dans votre navigateur, sans envoi de données.
- Le net estimé correspond au brut diminué des cotisations salariales de droit commun, avant prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. Le net réellement versé peut varier de quelques euros pour un salaire proche du Smic, davantage au-delà : les taux de cotisation dépendent aussi du niveau de salaire, de la complémentaire santé, du régime d’Alsace-Moselle et des avantages en nature.
- Repère : pour 35 heures par semaine, le Smic s’élève à 1 867,02 euros brut par mois (22 404,20 euros par an), soit 1 477,93 euros net, depuis le 1er juin 2026. Prochaine revalorisation prévue le 1er janvier 2027.
Estimation indicative fondée sur un taux moyen de cotisations : seul le bulletin de paie établi par l’employeur fait foi.
Comment le calcul est fait
D’après l’article Smic 2026, depuis le 1er juin 2026 : 12,31 euros brut de l’heure, 1 867,02 euros brut et 1 477,93 euros net par mois pour 35 heures.
Conversion du brut. Un montant horaire est multiplié par la durée hebdomadaire et par 52 semaines, puis divisé par 12 ; un montant mensuel par 12, sans 13e mois ni prime ; un montant annuel est divisé par 12.
Passage au net. Le brut est multiplié par le rapport du Smic net au Smic brut (1 477,93 divisés par 1 867,02) : environ 79,16 % du brut conservé, soit 20,84 % de cotisations salariales, avant prélèvement à la source.
Comparaison au Smic. Le taux horaire brut est rapporté au Smic horaire. L’écart mensuel se mesure avec le salaire de base au Smic proratisé à la durée saisie, hors majorations d’heures supplémentaires : au-delà de 35 heures, ce montant de référence n’est pas le minimum légal dû.
Cas non couverts. Le taux appliqué est celui d’un salaire au niveau du Smic ; les taux de cotisation variant selon les tranches de salaire, l’estimation s’écarte du bulletin de paie à mesure que le salaire s’élève. Majorations d’heures supplémentaires, complémentaire santé, Alsace-Moselle et avantages en nature sont ignorés. Faute de taux publiés pour les cadres, les agents publics et les apprentis, aucun calcul spécifique ne leur est proposé ; la rémunération minimale des apprentis est décrite à part. Le Smic mahorais n’est pas traité.
Questions fréquentes
Pourquoi le net estimé diffère-t-il de celui de ma fiche de paie ?
L’outil applique un taux moyen déduit du Smic : environ 79,16 % du brut. Votre bulletin peut s’en écarter de quelques euros près du Smic, davantage au-delà, car les taux de cotisation varient selon le niveau de salaire, la complémentaire santé, le régime d’Alsace-Moselle ou votre statut. Le net à payer est ensuite diminué du prélèvement à la source si vous êtes imposable.
Quel est le montant du Smic net en 2026 ?
Depuis le 1er juin 2026, le Smic s’élève à 12,31 euros brut de l’heure, soit 1 867,02 euros brut et environ 1 477,93 euros net par mois pour 35 heures par semaine, avant prélèvement à la source. La prochaine revalorisation est prévue le 1er janvier 2027, sauf nouvelle hausse des prix d’au moins 2 % d’ici là.
L’outil convient-il aux cadres, aux agents publics et aux apprentis ?
Pas avec précision. Les taux utilisés sont ceux d’un salarié non cadre du secteur privé. Un apprenti, par exemple, perçoit un pourcentage du Smic fixé selon son âge et son année de contrat, et ses cotisations salariales sont en partie exonérées, ce qui rapproche son net du brut. Choisissez « Autre situation » pour obtenir un simple repère.
