Plafond de la Sécurité sociale 2027 : 48 900 euros par an, ce qui change pour votre retraite et vos indemnités

Le plafond annuel de la Sécurité sociale, qui sert de base au calcul de nombreuses cotisations et prestations, sera de 48 900 euros au 1er janvier 2027. Annoncé le 19 octobre 2026 par le Bulletin officiel de la Sécurité sociale, il progresse de 1,74 % par rapport à 2026 (48 060 euros), après une hausse de 2 % l’an dernier. Le plafond mensuel passera de 4 005 à 4 075 euros. Ce chiffre technique a des effets très concrets : il fixe la retraite de base maximale, les indemnités de maternité et de paternité les plus élevées ou encore la gratification minimale des stagiaires.

Les valeurs du plafond en 2027

Le plafond de la Sécurité sociale (PASS) est revalorisé chaque 1er janvier. Sa hausse suit l’évolution du salaire moyen par tête de l’année précédente. Il se décline en plusieurs valeurs selon la période de référence :

Les autres valeurs pour 2027 sont de 12 225 euros par trimestre, 940 euros par semaine et 30 euros par heure. À Mayotte, le plafond mensuel sera fixé à 3 229 euros au 1er janvier 2027, en hausse de 6,8 %. Un arrêté doit confirmer ces montants avant la fin de l’année 2026.

Pourquoi le plafond augmente moins qu’en 2026

La revalorisation du plafond suit une règle fixée par décret depuis 2021 : elle dépend de l’évolution du salaire moyen par tête de l’année précédente. La hausse de 1,74 % prévue pour 2027 reflète donc la progression des salaires observée en 2026, un peu plus modérée que l’année précédente, qui avait conduit à une hausse de 2 % au 1er janvier 2026.

Concrètement, la hausse est de 840 euros sur l’année, soit 70 euros par mois. Tous les montants calculés à partir du plafond progressent dans la même proportion : c’est ce qui explique les petites hausses présentées ci-dessous.

Retraite : une pension de base maximale de 2 037,50 euros

La retraite de base du régime général ne peut pas dépasser la moitié du plafond annuel en vigueur au moment du départ. Pour une personne qui liquide sa retraite en 2027 avec une carrière complète et des salaires élevés, la pension de base maximale atteindra donc 24 450 euros brut par an, soit 2 037,50 euros brut par mois, contre 2 002,50 euros en 2026.

Ce plafond ne concerne que la retraite de base. La retraite complémentaire Agirc-Arrco, calculée en points, s’y ajoute. Elle vient d’être revalorisée de 1,4 % au 1er novembre 2026, comme nous l’expliquons dans notre article sur la hausse des retraites complémentaires.

Le plafond sert aussi à calculer les cotisations d’assurance vieillesse : la cotisation dite « plafonnée » ne s’applique qu’à la part du salaire inférieure à 4 075 euros par mois en 2027. Une cotisation dite « déplafonnée », à un taux plus faible, porte en plus sur la totalité du salaire.

Indemnités journalières : qui est concerné ?

Le plafond fixe le salaire maximal retenu pour plusieurs indemnités journalières. Pour un congé de maternité ou de paternité, l’indemnité est calculée sur les trois derniers salaires, dans la limite du plafond mensuel, diminués d’un forfait de 21 %. Selon ce calcul, l’indemnité journalière maximale passera d’environ 104,02 euros en 2026 à environ 105,84 euros en 2027.

Le plafond sert aussi de référence aux indemnités d’accident du travail et de maladie professionnelle. Pour les arrêts qui surviennent depuis le 1er novembre 2026, le salaire pris en compte est limité à l’équivalent de 1,8 Smic, exprimé en pourcentage du plafond.

Rupture du contrat et stages : les autres effets

Le plafond intervient aussi au moment de quitter une entreprise. Les indemnités de rupture, comme celles d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement, sont exonérées de cotisations sociales dans la limite de deux plafonds annuels. Cette limite passera de 96 120 euros en 2026 à 97 800 euros en 2027. Elle concerne surtout les indemnités élevées.

Pour les étudiants, le plafond fixe la gratification minimale des stages de plus de deux mois : 15 % du plafond horaire. Avec un plafond horaire de 30 euros, elle s’élèvera à 4,50 euros par heure de stage en 2027. Pour un stage à temps plein de 35 heures par semaine, cela représente environ 682,50 euros pour un mois de 151,67 heures.

Enfin, côté employeurs, le plafond sert d’assiette à plusieurs cotisations (vieillesse, chômage, retraite complémentaire) et à la contribution au fonds national d’aide au logement. Pour les salariés, son effet se lit donc surtout sur la fiche de paie, ligne par ligne.

Prochaine étape : la publication de l’arrêté fixant officiellement le plafond pour 2027, attendue avant la fin de l’année 2026. Les nouveaux montants s’appliqueront aux salaires et prestations à partir du 1er janvier 2027.